Organisationsgelassenheit.

"Wie kann ich effizient arbeiten und dabei gelassen sein?"

Organisationsentspannung

Stress aus der Organisation nehmen und dynamische Gelassenheit hineingeben


Ausgangssituation & Zielsetzung.

Wie sind die Ursachen und wie kann man Stress vermeiden? Immer mehr Unternehmen verspüren durch den Stress der Mitarbeitenden durch Privates, Prozesse und mangelnde Führung einen sogenannten "Organisationsstress".

Indikatoren: Viele Absenzen und Mitarbeiterabwanderungen, emotionale Meetings, Überforderung der Mitarbeiter, mangelhafte Qualität und Quantität der Arbeit, viel "Gejammer" und sich verschlechternde Gesamtleistung des Unternehmens

Gelassenheit im Alltag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber! Mitarbeitende, die dynamisch, gelassen und entspannt arbeiten können, wodurch die Fehlerquote und die Absenzenrate drastisch sinken und die Gesamtleistung des Unternehmens steigt, denn auch der Kunde merkt, wenn die Organisation gestresst ist.


Vorgehensweise.

Es gibt verschiedene Ansätze eine Organisation zu entspannen. Wie das Vorgehen aussehen kann, finden Sie als Beispiel/Vorschlag im Download:

Motivierte, begeisterte und engagierte Mitarbeiter sind das, was TheCompanyCoach erreicht und wofür es steht.